La médiation territoriale traite les conflits entre les administré(e)s et les collectivités (ou organisations) publiques territoriales.
Pour faciliter la résolution à l’amiable des litiges entre les habitants et une collectivité, Groupe Médiation-NET propose la mise en œuvre d’un dispositif de médiation territoriale intervenant lorsque la réponse d’une collectivité à la réclamation d’un habitant n’a pas permis de trouver un accord satisfaisant.
Le Centre de Médiation reçoit et enregistre toutes les demandes de médiation adressées par les administré(e)s :
Un accusé de réception est envoyé à l'administré(e) dans un délai raisonnable.
Les informations relatives à une demande sont confidentiellement classées dans un unique dossier référencé.
Le Centre de Médiation démarre l'étude de recevabilité de la demande de médiation pour s'assurer que la demande rentre bien dans le champ d'application de la médiation territoriale, que la collectivité ou organisation territoriale visée dans la demande ait bien conclu une convention avec Groupe Médiation-NET et que le conflit ou différend répond aux critères d'éligibilité.
Avant toute médiation territoriale, l'administré(e) doit avoir adressé sa réclamation à la collectivité ou organisation territoriale concernée.
l'administré(e) peut saisir le Centre de Médiation.
Le Centre de Médiation prend contact avec l'administré(e) pour vérifier les conditions de recevabilité du dossier. Le Centre de Médiation décide de la recevabilité du dossier. Il peut réorienter l'administré(e) vers la réclamation si elle n'a pas préalablement eu lieu. Il est conseillé à la collectivité ou organisation territoriale d'avoir indiqué, dans sa réponse à la réclamation de l'administré(e), les coordonnées du médiateur qu'il a choisi, ainsi que les modalités de sa saisine.
La recevabilité d'une demande relève de la seule compétence du Centre de Médiation, elle ne saurait être examinée conjointement avec la collectivité ou organisation territoriale ou son représentant.
Le Centre de Médiation notifie par voie électronique ou par courrier simple à l'administré(e) et à la collectivité ou organisation territoriale de sa saisine suite à la recevabilité de la demande de médiation. Cette notification rappelle aux parties qu'elles peuvent à tout moment se retirer du processus.
Le Centre de Médiation recueille également l’accord de la collectivité ou organisation territoriale pour entrer en médiation :
En cas de refus systématique ou réitéré d'un service d’une collectivité ou organisation territoriale d'entrer en médiation, le Centre de Médiation est invité à en demander les raisons au service territorial concerné afin de vérifier que le service territorial met réellement tout en œuvre pour garantir un recours effectif à son dispositif de médiation. Le Centre de Médiation peut également faire mention dans son rapport d'activité de ces refus systématiques et de leurs causes.
le Centre de Médiation désigne un médiateur (personne physique) agréé par notre Centre de Médiation pour réaliser la médiation.
Le médiateur désigné se présente aux parties par appel téléphonique et mail ou courrier postal. Il leur demande, si besoin, les éléments complémentaires à l'instruction approfondie du dossier, puis engage l'étude de celui-ci.
Le médiateur désigné organise et réalise la médiation avec les parties.
Suivant les modalités convenues, les échanges entre le médiateur et les parties se font par écrit, par téléphone ou en présentiel.
L'issue de la médiation se produit quand un accord est trouvé par les parties.
A défaut d'accord amiable entre les parties, le médiateur peut leur proposer une solution pour régler le litige.
L'issue de la médiation intervient dans un délai maximum de 90 jours à compter de la date où le médiateur notifie sa saisine aux parties. Le médiateur peut prolonger ce délai, à tout moment, en cas de litige complexe. Il en avise immédiatement les parties.
Lorsque le médiateur est amené à remettre un avis, le médiateur formalise sa proposition de solution en droit et en équité puis l'adresse par mail ou courrier postal à l’administré(e) et à la collectivité ou organisation territoriale.
Le médiateur leur rappelle également :
Le médiateur précise également quels sont les effets juridiques de l'acceptation de la proposition de solution et fixe un délai d'acceptation ou de refus de celle-ci.
Chaque partie à la médiation est ainsi libre de suivre ou de ne pas suivre la solution proposée par le médiateur, à charge d'en informer par écrit le médiateur et ce dans le délai fixé par le médiateur (généralement, 1 mois).
Au terme du délai fixé ou après réception du choix des parties, le médiateur informe les parties de la décision de chaque partie, par mail ou courrier postal.
A l’issue de la médiation, le médiateur rédige et remet aux parties et au Centre de Médiation un rapport de clôture de médiation qui mentionne :
Pour rappel, l’administré(e) peut, s'il le souhaite, poursuivre sa démarche devant les tribunaux compétents.
Il est accepté les demandes introduites en français et en anglais.
Le Centre de Médiation traite la procédure de médiation dans les deux langues suivantes : français et anglais.
La procédure se déroule par écrit ou oralement.
Il peut être demandé la présence physique des parties et/ou de leur représentant dans certains cas. Le médiateur peut recevoir les parties ensemble ou séparément.
En supplément de leur formation initiale au métier de médiateur et dans le cadre de leur formation continue, les médiateurs du Centre de Médiation exerçant en médiation territoriale ont l'obligation d'avoir au moins suivi une formation interne à la médiation territoriale (2 jours).
Cette formation est l'occasion de leur transmettre nos pratiques et expériences en médiation au service des collectivités et organisations territoriales.
La loi du 27 décembre 2019 « relative à l'engagement dans la vie locale et à la proximité de l'action publique » a créé l’article L.1112-24 du Code Général des Collectivités Territoriales relatif à l’exercice de la médiation au bénéfice des collectivités territoriales.
« Sans préjudice des dispositifs de médiation existants, les communes, les départements, les régions et les EPCI à fiscalité propre peuvent instituer, par délibération de l'organe délibérant, un médiateur territorial, soumis aux dispositions du présent article… »
Pour tout type de collectivités ou organisations territoriales dans la région Occitanie-Pyrénées-Méditerranée.
Accès gratuit, permanent et simplifié pour les usagers.
Filtrage et traitement des demandes par un Centre de Médiation réunissant des médiateurs expérimentés et des professionnels issus des Collectivités Territoriales, de l’Entreprise et/ou de l’Economie Sociale et Solidaire, toutes et tous formé(e)s à la médiation territoriale.
Principe d’intervention en co-médiation (2 médiateurs) si besoin.
Echanges réguliers avec le correspondant « médiation » désigné par la collectivité et transmission annuelle d’un rapport d’activité permettant de suivre l’évolution des différends et l’appréciation du service rendu.
Abonnement proportionnel au volume des demandes et au nombre d’habitants.
Offre tarifaire personnalisée après rencontre.
L’abonnement « MEDIALTERR » comprend :
Développer un lien partenarial durable pour la résolution à l’amiable des litiges entre la collectivité (ou organisation territoriale) et les usagers.
Offre PACK 1 + Permanences physiques d’accueil et d’information sur la médiation (Possibilité de saisine et d’instruction de demande de médiation lors des permanences).
Offre tarifaire personnalisée après rencontre.
L’abonnement « MEDIALTERR++ » comprend :
Être reconnu parmi les leaders territoriaux de la « culture médiation » en construisant un lien partenarial privilégié pour la résolution à l’amiable des :
Pour le développement d’une culture « médiation » au sein de la collectivité (ou organisation territoriale).
Offre PACK 1 ou 2 + Formations sur mesure à la gestion des conflits internes ou externes et/ou à la médiation pour le services des ressources humaines, pour les managers ou encadrants, pour les personnels, pour les personnes d’accueil…
Offre tarifaire personnalisée après rencontre.
L’abonnement « MEDIALTERR PREMIUM » comprend :
Pour faciliter la résolution à l’amiable des litiges entre les habitants et une collectivité, Groupe Médiation-NET propose la mise en œuvre d’un dispositif de médiation territoriale intervenant lorsque la réponse d’une collectivité à la réclamation d’un habitant n’a pas permis de trouver un accord satisfaisant.
Le Centre de Médiation reçoit et enregistre toutes les demandes de médiation adressées par les administré(e)s :
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Le Centre de Médiation démarre l'étude de recevabilité de la demande de médiation pour s'assurer que la demande rentre bien dans le champ d'application de la médiation territoriale, que la collectivité ou organisation territoriale visée dans la demande ait bien conclu une convention avec Groupe Médiation-NET et que le conflit ou différend répond aux critères d'éligibilité.
Avant toute médiation territoriale, l'administré(e) doit avoir adressé sa réclamation à la collectivité ou organisation territoriale concernée.
l'administré(e) peut saisir le Centre de Médiation.
Le Centre de Médiation prend contact avec l'administré(e) pour vérifier les conditions de recevabilité du dossier. Le Centre de Médiation décide de la recevabilité du dossier. Il peut réorienter l'administré(e) vers la réclamation si elle n'a pas préalablement eu lieu. Il est conseillé à la collectivité ou organisation territoriale d'avoir indiqué, dans sa réponse à la réclamation de l'administré(e), les coordonnées du médiateur qu'il a choisi, ainsi que les modalités de sa saisine.
La recevabilité d'une demande relève de la seule compétence du Centre de Médiation, elle ne saurait être examinée conjointement avec la collectivité ou organisation territoriale ou son représentant.
Le Centre de Médiation notifie par voie électronique ou par courrier simple à l'administré(e) et à la collectivité ou organisation territoriale de sa saisine suite à la recevabilité de la demande de médiation. Cette notification rappelle aux parties qu'elles peuvent à tout moment se retirer du processus.
Le Centre de Médiation recueille également l’accord de la collectivité ou organisation territoriale pour entrer en médiation :
En cas de refus systématique ou réitéré d'un service d’une collectivité ou organisation territoriale d'entrer en médiation, le Centre de Médiation est invité à en demander les raisons au service territorial concerné afin de vérifier que le service territorial met réellement tout en œuvre pour garantir un recours effectif à son dispositif de médiation. Le Centre de Médiation peut également faire mention dans son rapport d'activité de ces refus systématiques et de leurs causes.
le Centre de Médiation désigne un médiateur (personne physique) agréé par notre Centre de Médiation pour réaliser la médiation.
Le médiateur désigné se présente aux parties par appel téléphonique et mail ou courrier postal. Il leur demande, si besoin, les éléments complémentaires à l'instruction approfondie du dossier, puis engage l'étude de celui-ci.
Le médiateur désigné organise et réalise la médiation avec les parties.
Suivant les modalités convenues, les échanges entre le médiateur et les parties se font par écrit, par téléphone ou en présentiel.
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A défaut d'accord amiable entre les parties, le médiateur peut leur proposer une solution pour régler le litige.
L'issue de la médiation intervient dans un délai maximum de 90 jours à compter de la date où le médiateur notifie sa saisine aux parties. Le médiateur peut prolonger ce délai, à tout moment, en cas de litige complexe. Il en avise immédiatement les parties.
Lorsque le médiateur est amené à remettre un avis, le médiateur formalise sa proposition de solution en droit et en équité puis l'adresse par mail ou courrier postal à l’administré(e) et à la collectivité ou organisation territoriale.
Le médiateur leur rappelle également :
Le médiateur précise également quels sont les effets juridiques de l'acceptation de la proposition de solution et fixe un délai d'acceptation ou de refus de celle-ci.
Chaque partie à la médiation est ainsi libre de suivre ou de ne pas suivre la solution proposée par le médiateur, à charge d'en informer par écrit le médiateur et ce dans le délai fixé par le médiateur (généralement, 1 mois).
Au terme du délai fixé ou après réception du choix des parties, le médiateur informe les parties de la décision de chaque partie, par mail ou courrier postal.
A l’issue de la médiation, le médiateur rédige et remet aux parties et au Centre de Médiation un rapport de clôture de médiation qui mentionne :
Pour rappel, l’administré(e) peut, s'il le souhaite, poursuivre sa démarche devant les tribunaux compétents.
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Le Centre de Médiation traite la procédure de médiation dans les deux langues suivantes : français et anglais.
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Il peut être demandé la présence physique des parties et/ou de leur représentant dans certains cas. Le médiateur peut recevoir les parties ensemble ou séparément.
En supplément de leur formation initiale au métier de médiateur et dans le cadre de leur formation continue, les médiateurs du Centre de Médiation exerçant en médiation territoriale ont l'obligation d'avoir au moins suivi une formation interne à la médiation territoriale (2 jours).
Cette formation est l'occasion de leur transmettre nos pratiques et expériences en médiation au service des collectivités et organisations territoriales.
La loi du 27 décembre 2019 « relative à l'engagement dans la vie locale et à la proximité de l'action publique » a créé l’article L.1112-24 du Code Général des Collectivités Territoriales relatif à l’exercice de la médiation au bénéfice des collectivités territoriales.
« Sans préjudice des dispositifs de médiation existants, les communes, les départements, les régions et les EPCI à fiscalité propre peuvent instituer, par délibération de l'organe délibérant, un médiateur territorial, soumis aux dispositions du présent article… »
Pour tout type de collectivités ou organisations territoriales dans la région Occitanie-Pyrénées-Méditerranée.
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Pour le développement d’une culture « médiation » au sein de la collectivité (ou organisation territoriale).
Offre PACK 1 ou 2 + Formations sur mesure à la gestion des conflits internes ou externes et/ou à la médiation pour le services des ressources humaines, pour les managers ou encadrants, pour les personnels, pour les personnes d’accueil…
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