#2024- Nouveau service GRATUIT d’écoute / conseil en prévention / gestion des « conflits internes » pour les entreprises et les organisations

Bonjour,

La médiation a le vent en poupe !

Le recours croissant à ce mode de règlement amiable répond à l’inflation des conflits interpersonnels dans la sphère publique ou au sein des organisations, des entreprises…

D’après un sondage réalisé en 2021 par l’Observatoire du Coût des Conflits au travail, les désaccords dans le cadre professionnel coûteraient l’équivalent d’un mois de travail par an aux entreprises et 2/3 des salariés sont confrontés à des conflits professionnels.

Dès lors, prévenir ou désamorcer les conflits dans un délai court, à moindre coût, en maintenant dans la mesure du possible un dialogue apaisé et respectueux devient une priorité.

Vous êtes confronté.e à des situations conflictuelles dans le cadre de vos missions, vous y consacrez parfois beaucoup de temps, au détriment de votre cœur de métier.

Dès lors, recourir à un médiateur, tiers indépendant et impartial formé au processus de médiation, est une solution pour vous et pour votre organisation ou entreprise.

La médiation se caractérise par sa souplesse et sa rapidité de mise en œuvre. Elle permet de s’écouter et se comprendre. Elle restaure un dialogue. Elle reconstruit une relation plus pérenne entre les personnes.

La médiation dans l’entreprise ou au sein d’une organisation contribue à améliorer son bilan RSE, le bien-être et la qualité de vie au travail…

L’association Groupe Médiation-NET, centre de médiation spécialisé depuis plus de 20 ans dans le règlement amiable des conflits, implanté à Montpellier et en région parisienne, est à votre écoute et à votre service.

Nous avons à coeur de promouvoir que le bien-être et la qualité de vie au travail nécessite en priorité de prendre au mieux soin de l’humain grâce, notamment, à une attention permanente à résoudre les petits conflits du quotidien, avant qu’ils ne deviennent plus impactants pour tout.e.s !

Nous avons choisi d’accompagner les organisations et les entreprises vers une meilleure prévention / gestion de leurs conflits internes, notamment grâce à la mise en place d’outils adaptés à leurs besoins.

A leur écoute, nous partons du vécu pour construire notre proposition d’accompagnement.

Parce qu’il nous arrive trop souvent d’arriver trop tard dans un conflit déclaré, nous proposons initialement la mise en place d’un partenariat liant un médiateur et une personne référente de l’entreprise ou organisation (DRH, gérant, président…).

Suite à appel reçu du référent, notre médiateur lui apportera gratuitement conseils pour identifier si la situation conflictuelle nouvelle peut être résolue par la médiation.

Rencontrons-nous pour en parler ensemble !

Contactez-nous par mail à contact@mediation-net.com ou par téléphone au 07.48.10.49.14.