Nos médiateurs

Découvrez le profil des médiateurs ou médiatrices expérimenté(e)s de notre Centre de Formation

(agrément délivré selon nos conditions d’inscription)

Yves BAILLEUX-MOREAU

Yves BAILLEUX-MOREAU

yvesbailleuxmoreau@mediation-net.com
Marcel BRITTO

Marcel BRITTO

yvesbailleuxmoreau@mediation-net.com
Emmanuel DURAND

Emmanuel DURAND

emmanueldurand@mediation-net.com
Marc GENOYER

Marc GENOYER

marcgenoyer@mediation-net.com
Philippe LEMOULT

Philippe LEMOULT

philippelemoult@mediation-net.com

Parcours professionnel

De formation initiale artisan menuisier, Yves est aujourd’hui président d’une fédération régionale d’entreprises de l’économie sociale et solidaire.
Il préside également une fédération départementale de familles dont une des actions historiques est la défense des consommateurs.

De par son mandat de conseiller prud’hommal et d’une formation universitaire aux fonctions de médiateur, ce jeune retraité rejoint Médiation-NET dont il apprécie plusieurs personnes depuis des années.

Fort de ces années d’expérience, il aide à l’émergence de solutions alternatives et amiables.

Membre du bureau de l'association et plus spécialement en charge du développement de la médiation territoriale, il est élu à l'unanimité président de Médiation-NET lors de l'Assemblée Générale du 25 juillet 2020. Son goût pour l’esprit de concorde que requiert la médiation répond à la complexité du monde de la médiation en contexte tendu.

Domaines d'intervention

Sa connaissance des réseaux institutionnels et associatifs en font un spécialiste des questions de relations entre ces parties :  particuliers, entreprises et organisations.

Sa pratique de la médiation

Il est très attaché au respect de la parole donnée, de la confidentialité et s’investit toujours avec pour objectif premier de créer les conditions d’une paix raisonnable.

Franco-Belge, il est doué d’une capacité de recherche de consensus que lui a peut être conféré le légendaire sens du « compromis à la Belge ».

Décontracté et dépourvu d’a priori, il est à l’aise dans toutes les situations et les milieux sociaux.

Langues

Français et anglais.

Parcours professionnel

Marcel a été expert-comptable, commissaire aux comptes et enseignant durant 40 ans. Aujourd'hui, il est expert de justice depuis 20 ans et médiateur depuis 5 ans près la cour d'appel de Montpellier et le tribunal administratif de Marseille.

Domaines d'intervention

Il intervient, tant en expertise judiciaire qu'en médiation, dans les conflits ou les litiges d'origine financière et patrimoniale, prenant leur source dans l'application de la fiscalité, du droit commercial, du droit des sociétés, du droit administratif et sans oublier du droit civil.

Sa pratique de la médiation

Marcel est rigoureux et vigilant à l'application d'un cadre avec des règles et du droit. Cela donne à chacun une place juste et garantie.

Langues

Français et anglais.

Parcours professionnel

Il a poursuivi en des études de droit en France et en Espagne jusqu’à l’obtention d’un MASTER 2 de droit du travail.
Il a longuement travaillé sur la maitrise de soi et le dépassement professionnel.

Avocat à Nîmes depuis 29 ans il est spécialisé en droit du travail tant en défense employeur que salarié.
En 2021 il cesse son activité d’avocat pour se consacrer à la médiation.

Passionné de la relation humaine il s’est également tourné vers l’enseignement du droit du travail et de la procédure au sein de l’école des avocats, de l’université de Nîmes et du CNAM.

Impliqué dans la vie associative il a créé, dirigé ou animé diverses associations impliquées dans la société civile.

Il est naturellement arrivé à la médiation, version aboutie de la conciliation prud’homale, avec l’obtention en 2014 d’un DESU de médiation et négociation en matière économique, sociale et commerciale au sein de l’institut de droit des affaires de l’université d’Aix en Provence.

Domaines d'intervention

Sa connaissance des réseaux institutionnels et associatifs en font un spécialiste des questions de relations entre ces

Emmanuel intervient principalement dans les différends de droit du travail transversaux ou horizontaux, entre employeurs et salariés ou entre salariés.

Il intervient également dans les conflits civils tels que les troubles de voisinage, accidents responsabilité civile, différends en copropriété,…

Il pratique aussi la médiation commerciale et plus généralement la médiation d’entreprise.

Sa pratique de la médiation

Emmanuel favorise une écoute active et invite les parties à se réapproprier leurs différends pour leur permettre d’imaginer et construire leurs propres solutions durables.

Il est fortement partisan de la co-médiation qui renforce l’écoute et enrichit la construction des solutions.

Il est attentif à l’instauration d’un climat de confiance et au respect d’une parole équilibrée de chacune des parties.

Il est très fortement attaché au principe de confidentialité.

Langues

Français et espagnol.

Parcours professionnel

Après avoir été conseiller juridique et technique au sein de la direction Confédérale d’une grande organisation syndicale nationale, Marc a été Directeur des Ressources Humaines d’un groupe d’entreprises intervenant dans le domaine de l’assurance de personnes et de la santé.

Il a acquis une solide connaissance et expérience du terrain, des acteurs et des enjeux dans la gestion opérationnelle et stratégique des ressources humaines et des relations sociales.

Avocat depuis 2004, il intervient en contentieux, médiation, négociation, conseil et formation en Droit Social et relations sociales. Il exerce actuellement au sein du cabinet d'avocat "91 Degrés" basé à Montpellier.

Il a appris à décoder les non dits et les enjeux propres aux conflits nés des relations de travail. Son parcours lui a permis de cultiver le sens de l’équilibre et de l’écoute, et à imaginer des solutions pragmatiques éloignées des schémas classiques.

Il est membre actif de Médiation-NET depuis les temps anciens...

Domaines d’intervention

Marc intervient en priorité dans les litiges du travail, dans les entreprises... Il peut s’agir de conflits collectifs comme de conflits individuels. Il est souvent sollicité à la suite d’alertes de harcèlement moral, et plus généralement de souffrances au travail, ou dans des situations de blocage impliquant ou non des cadres dirigeants.

Sa pratique de la médiation

Marc centre son intervention sur l’encadrement des discussions, mais laisse beaucoup de liberté aux parties pour formuler elles-mêmes leur entente, et ce, à leur rythme. Ce style d’intervention est propice à l’établissement d’un partenariat durant la conception d’un projet ou d’une politique. Son rôle consiste à appuyer le processus de médiation tout en laissant la responsabilité aux parties de trouver une solution.

Langues

Français et anglais

Parcours professionnel

Philippe a œuvré pendant de nombreuses années dans les domaines de la communication, de la gestion de projet, du management et des relations humaines (Crédit Lyonnais, Schlumberger, CFE-CGC, APEC, Equipes d’action contre le proxénétisme, Université Paris 13, Solidarités International). Il a exercé divers fonctions : directeur d’agence bancaire, adjoint au directeur des ressources humaines, permanent syndical, formateur, journaliste, professeur associé responsable d'un IUP, responsable de projets nationaux et directeur d’un centre de consultants.

Sa découverte de la médiation et de ses enjeux date de 1998, à la lecture d’une analyse publiée en 1996 par Yves Chamussy, un des pionniers de la médiation d’entreprise. Ce dernier décrit de quelle façon les nouveaux modes de relations et d’organisation dans l’entreprise modifient le rapport des salariés avec leur travail et nécessitent un nouveau mode de management social.

Juriste de formation et professionnel de la gestion de projet, il s’adapte aux contextes de la médiation : de la gestion préventives à la résolution de conflits. Son expérience du terrain est reconnue : membre fondateur et toujours actif de Solidarités International, ONG d’urgence, il est intervenu en posture médiation dans plus d’une dizaine de pays en guerre lors de ses missions humanitaires d’urgence.

Diplômé de l’Institut des Hautes Etudes de Défense Nationale (37ème), il obtient un certificat du « Cycle Supérieur de Management et Ingénierie de Projet » puis de "Développeur en Médiation". Il réussit son Diplôme Universitaire en Médiation (DUM) de l’Université du Luxembourg, enrichi d’une attestation de formation à la médiation dispensée par la Haute Autorité de lutte contre les Discriminations et pour l’Egalité (HALDE).

Philippe forme par ailleurs des médiateurs en métropole et en Outre mer. Il intervient dans des colloques et organisations professionnelles.

Domaines d'intervention

Philippe privilégie la résolution des conflits du monde de l’entreprise et des organisations. C’est sous son impulsion que le groupe Médiation-NET s’est positionné activement dans l'économie sociale et solidaire (ESS) avec, en 2011, la référence à la démarche de la norme 26000 déclinant la médiation dans la Responsabilité Sociétale des Organisations (RSE / RSO). Objectif : "La qualité de la relation concerne autant le client interne (collaborateur) qu’externe".

En dehors de ses fonctions de Vice-président fondateur de Médiation-NET, en charge des relations humaines, il réalise annuellement plus d’une dizaine de médiations (conventionnelles, judiciaires et territoriales) dans des domaines tout autant variés :

  • Gouvernance dans un Comité de Direction, problématique du harcèlement, dysfonctionnements entre technostructure et bénévoles,
  • Relations industrielles,
  • Crises intra ou inter entreprise à dimension interculturelle,
  • Disputes entre associés,
  • Interventions urgentes et/ou complexes (partage, indivision, nombreux acteurs concernés...),
  • Tensions/conflits au sein d'une collectivité territoriale...

Sa pratique de la médiation

La réussite d’une médiation se joue dès le départ au niveau de sa préparation. Philippe investit beaucoup de temps et d’énergie dans les entretiens préalables à la médiation.

Chacune des parties en conflit doit être en parfaite confiance et sérénité sur la médiation et son fonctionnement. D’où une durée moyenne de plus de 2 heures par entretien préalable. Il en est de même du Conseil de chacune des parties à qui il propose toujours un échange préalable.

Il privilégie systématiquement la co-médiation qui représente pour lui une garantie supplémentaire à la qualité d’une médiation. Elle apporte aux bénéficiaires une valeur ajoutée tant en disponibilité qu’en intelligence partagée.

Philippe est reconnu pour sa capacité à accompagner les parties dans la recherche créative mais réaliste de solutions possibles.

Il favorise le gain de temps tant dans l’intérêt des parties que pour celui de la personne morale, entreprise ou organisation. D’où un rythme soutenu sans être précipité, adapté aux parties concernées, enrichi par la co-médiation. La gestion du temps en médiation représente pour lui un des facteurs clés de réussite.

Langues

Français et anglais.

Christel SCHIRMER

Christel SCHIRMER

christelschirmer@mediation-net.com
Matthieu THELEN

Matthieu THELEN

matthieuthelen@mediation-net.com

Parcours professionnel

À partir d’une formation très pointue en tant que traductrice technique spécialisée dans la métallurgie, Christel a évolué tout au long de sa vie : après un parcours en tant que traductrice, assistante technique et assistante de direction trilingue dans des entreprises privées d’envergure internationale (service juridique LVMH Parfums & Cosmétiques, achats et qualité Valorga International/ Urbaser Environnement), elle se forme au CNAM Occitanie à la médiation et crée en 2012 sa propre structure de médiateure, formatrice (notamment pour le CNFPT) et consultante. Christel est aujourd’hui entrepreneure associée salariée dans la coopérative ARIAC 34.

Elle est activement impliquée dans les relations franco-allemandes en Occitanie, le vivre-ensemble et l’interculturel : elle occupe la fonction de secrétaire générale de RAFAL (Réseau d’affaires franco-allemand du Languedoc) et de Emmaüs Montpellier. Christel est également Présidente de l’association Éphémères, Arts & Cultures à travers laquelle elle organise des manifestations (conférences, colloques) dont le thème central est l’art de la communication et la médiation pour mieux vivre ensemble dans une société multi- et pluriculturelle. Elle est membre de la rédaction du magazine INTER-Médiés, la seul revue dédié aux MARD en France.

Domaines d'intervention

Son sens des relations humaines, ses compétences internationales, son parcours au sein de multiples associations en font une spécialiste des questions interculturelles et associatives.

Son expérience et sa bonne connaissance des mécanismes de l’entreprise privée lui permettent de mener à bien des médiations intra- et interentreprises.

Pratique de la médiation

Christel pratique une médiation non-directive, humaniste et transformative. Elle est à l’aise dans des situations émotionnellement chargées et elle est capable de sortir du cadre lorsque c’est nécessaire. Influencée par les méthodes anglo-saxonnes, elle pratique également la médiation et la négociation « en navette » si la situation semble propice à cette approche.

Langues

Français, allemand (langue maternelle) et anglais.

Parcours professionnel

Matthieu est, de formation initiale, ingénieur hydrologue et hydraulicien (domaine de l’Eau). Il exerce depuis + 15 ans dans le monde de l’entreprise (de la TPE à un groupe international en ingénierie tous domaines...). Il est chef de projet dans des projets d’aménagement des réseaux hydrauliques et de gestion du risque inondation en France et à l’International pour des organisations publiques ou privées.

En même temps, il est né sur le Causse du Larzac, une terre agricole et un espace naturel où un conflit local passé a été géré de manière non violente et humaniste. Cet héritage marquant et sa propre histoire l’ont amené à s’intéresser à la gestion des conflits, à l'organisation de collectifs et à la communication.

Il suit en 2015 une formation de médiateur généraliste au CNAM à Montpellier (360 h). Il a également suivi des formations en communication non violente, en médiation transformative, en outils participatifs...

Passionné par l’eau, la nature, la relation, la rencontre, la communication, les organisations, les cultures et l’humain…, il aime à être créatif et à multiplier les expériences en radio associative, avec des collectifs pour des projets culturels ou des aventures humaines.

Il est impliqué dans la vie de l'association Groupe Médiation-NET depuis de nombreuses années.

Il est également adhérent de l'Association Nationale des Médiateurs (ANM) et coordinateur de l'Antenne Sud de l'association Médiations Plurielles (réseau des anciens formés à la médiation au CNAM à Paris ou à Montpellier).

Domaines d'intervention

De ce parcours singulier, il connaît sous différents angles les enjeux et difficultés liés à l’évolution des organisations et des entreprises ainsi que les problématiques liées à l’Environnement, à l’Eau, aux territoires et à leurs développements.

Il intervient et accompagne plus particulièrement :

  • Les conflits inter-personnels,
  • les conflits entre entreprises ou organisations
  • les conflits intra entreprises ou organisations
  • les conflits au sein des collectivités et des territoires
  • les conflits liés à l'Eau, l'Environnement ou l'Agriculture

Il intervient également en médiation judiciaire auprès des Cours d'Appel de Montpellier et de Nîmes.

Pratique de la médiation

De par sa formation initiale, Matthieu a à coeur de conduire ses médiations de manière humaniste et bienveillante. Il a une attention particulière à être là pour les médiés. Il est particulièrement à l'écoute des émotions vécues. Il est garant d'un cadre de dialogue dans lequel chacun(e) peut dire ce qu'il ou elle a à dire mais aussi où chacun(e) peut entendre ce qu'il ou elle a à entendre. Il accompagne les médiés à trouver par eux-mêmes la solution à leur conflit, ce qui facilite la mise en œuvre et la pérennité de l'accord obtenu à l'issu de la médiation.

Langues

Français et anglais.

Yves BAILLEUX-MOREAU

Yves BAILLEUX-MOREAU

yvesbailleuxmoreau@mediation-net.com

Parcours professionnel

De formation initiale artisan menuisier, Yves est aujourd’hui président d’une fédération régionale d’entreprises de l’économie sociale et solidaire.
Il préside également une fédération départementale de familles dont une des actions historiques est la défense des consommateurs.

De par son mandat de conseiller prud’hommal et d’une formation universitaire aux fonctions de médiateur, ce jeune retraité rejoint Médiation-NET dont il apprécie plusieurs personnes depuis des années.

Fort de ces années d’expérience, il aide à l’émergence de solutions alternatives et amiables.

Membre du bureau de l'association et plus spécialement en charge du développement de la médiation territoriale, il est élu à l'unanimité président de Médiation-NET lors de l'Assemblée Générale du 25 juillet 2020. Son goût pour l’esprit de concorde que requiert la médiation répond à la complexité du monde de la médiation en contexte tendu.

Domaines d'intervention

Sa connaissance des réseaux institutionnels et associatifs en font un spécialiste des questions de relations entre ces parties :  particuliers, entreprises et organisations.

Sa pratique de la médiation

Il est très attaché au respect de la parole donnée, de la confidentialité et s’investit toujours avec pour objectif premier de créer les conditions d’une paix raisonnable.

Franco-Belge, il est doué d’une capacité de recherche de consensus que lui a peut être conféré le légendaire sens du « compromis à la Belge ».

Décontracté et dépourvu d’a priori, il est à l’aise dans toutes les situations et les milieux sociaux.

Langues

Français et anglais.

Marcel BRITTO

Marcel BRITTO

yvesbailleuxmoreau@mediation-net.com

Parcours professionnel

Marcel a été expert-comptable, commissaire aux comptes et enseignant durant 40 ans. Aujourd'hui, il est expert de justice depuis 20 ans et médiateur depuis 5 ans près la cour d'appel de Montpellier et le tribunal administratif de Marseille.

Domaines d'intervention

Il intervient, tant en expertise judiciaire qu'en médiation, dans les conflits ou les litiges d'origine financière et patrimoniale, prenant leur source dans l'application de la fiscalité, du droit commercial, du droit des sociétés, du droit administratif et sans oublier du droit civil.

Sa pratique de la médiation

Marcel est rigoureux et vigilant à l'application d'un cadre avec des règles et du droit. Cela donne à chacun une place juste et garantie.

Langues

Français et anglais.

Emmanuel DURAND

Emmanuel DURAND

emmanueldurand@mediation-net.com

Parcours professionnel

Il a poursuivi en des études de droit en France et en Espagne jusqu’à l’obtention d’un MASTER 2 de droit du travail.
Il a longuement travaillé sur la maitrise de soi et le dépassement professionnel.

Avocat à Nîmes depuis 29 ans il est spécialisé en droit du travail tant en défense employeur que salarié.
En 2021 il cesse son activité d’avocat pour se consacrer à la médiation.

Passionné de la relation humaine il s’est également tourné vers l’enseignement du droit du travail et de la procédure au sein de l’école des avocats, de l’université de Nîmes et du CNAM.

Impliqué dans la vie associative il a créé, dirigé ou animé diverses associations impliquées dans la société civile.

Il est naturellement arrivé à la médiation, version aboutie de la conciliation prud’homale, avec l’obtention en 2014 d’un DESU de médiation et négociation en matière économique, sociale et commerciale au sein de l’institut de droit des affaires de l’université d’Aix en Provence.

Domaines d'intervention

Sa connaissance des réseaux institutionnels et associatifs en font un spécialiste des questions de relations entre ces

Emmanuel intervient principalement dans les différends de droit du travail transversaux ou horizontaux, entre employeurs et salariés ou entre salariés.

Il intervient également dans les conflits civils tels que les troubles de voisinage, accidents responsabilité civile, différends en copropriété,…

Il pratique aussi la médiation commerciale et plus généralement la médiation d’entreprise.

Sa pratique de la médiation

Emmanuel favorise une écoute active et invite les parties à se réapproprier leurs différends pour leur permettre d’imaginer et construire leurs propres solutions durables.

Il est fortement partisan de la co-médiation qui renforce l’écoute et enrichit la construction des solutions.

Il est attentif à l’instauration d’un climat de confiance et au respect d’une parole équilibrée de chacune des parties.

Il est très fortement attaché au principe de confidentialité.

Langues

Français et espagnol.

Marc GENOYER

Marc GENOYER

marcgenoyer@mediation-net.com

Parcours professionnel

Après avoir été conseiller juridique et technique au sein de la direction Confédérale d’une grande organisation syndicale nationale, Marc a été Directeur des Ressources Humaines d’un groupe d’entreprises intervenant dans le domaine de l’assurance de personnes et de la santé.

Il a acquis une solide connaissance et expérience du terrain, des acteurs et des enjeux dans la gestion opérationnelle et stratégique des ressources humaines et des relations sociales.

Avocat depuis 2004, il intervient en contentieux, médiation, négociation, conseil et formation en Droit Social et relations sociales. Il exerce actuellement au sein du cabinet d'avocat "91 Degrés" basé à Montpellier.

Il a appris à décoder les non dits et les enjeux propres aux conflits nés des relations de travail. Son parcours lui a permis de cultiver le sens de l’équilibre et de l’écoute, et à imaginer des solutions pragmatiques éloignées des schémas classiques.

Il est membre actif de Médiation-NET depuis les temps anciens...

Domaines d’intervention

Marc intervient en priorité dans les litiges du travail, dans les entreprises... Il peut s’agir de conflits collectifs comme de conflits individuels. Il est souvent sollicité à la suite d’alertes de harcèlement moral, et plus généralement de souffrances au travail, ou dans des situations de blocage impliquant ou non des cadres dirigeants.

Sa pratique de la médiation

Marc centre son intervention sur l’encadrement des discussions, mais laisse beaucoup de liberté aux parties pour formuler elles-mêmes leur entente, et ce, à leur rythme. Ce style d’intervention est propice à l’établissement d’un partenariat durant la conception d’un projet ou d’une politique. Son rôle consiste à appuyer le processus de médiation tout en laissant la responsabilité aux parties de trouver une solution.

Langues

Français et anglais

Philippe LEMOULT

Philippe LEMOULT

philippelemoult@mediation-net.com

Parcours professionnel

Philippe a œuvré pendant de nombreuses années dans les domaines de la communication, de la gestion de projet, du management et des relations humaines (Crédit Lyonnais, Schlumberger, CFE-CGC, APEC, Equipes d’action contre le proxénétisme, Université Paris 13, Solidarités International). Il a exercé divers fonctions : directeur d’agence bancaire, adjoint au directeur des ressources humaines, permanent syndical, formateur, journaliste, professeur associé responsable d'un IUP, responsable de projets nationaux et directeur d’un centre de consultants.

Sa découverte de la médiation et de ses enjeux date de 1998, à la lecture d’une analyse publiée en 1996 par Yves Chamussy, un des pionniers de la médiation d’entreprise. Ce dernier décrit de quelle façon les nouveaux modes de relations et d’organisation dans l’entreprise modifient le rapport des salariés avec leur travail et nécessitent un nouveau mode de management social.

Juriste de formation et professionnel de la gestion de projet, il s’adapte aux contextes de la médiation : de la gestion préventives à la résolution de conflits. Son expérience du terrain est reconnue : membre fondateur et toujours actif de Solidarités International, ONG d’urgence, il est intervenu en posture médiation dans plus d’une dizaine de pays en guerre lors de ses missions humanitaires d’urgence.

Diplômé de l’Institut des Hautes Etudes de Défense Nationale (37ème), il obtient un certificat du « Cycle Supérieur de Management et Ingénierie de Projet » puis de "Développeur en Médiation". Il réussit son Diplôme Universitaire en Médiation (DUM) de l’Université du Luxembourg, enrichi d’une attestation de formation à la médiation dispensée par la Haute Autorité de lutte contre les Discriminations et pour l’Egalité (HALDE).

Philippe forme par ailleurs des médiateurs en métropole et en Outre mer. Il intervient dans des colloques et organisations professionnelles.

Domaines d'intervention

Philippe privilégie la résolution des conflits du monde de l’entreprise et des organisations. C’est sous son impulsion que le groupe Médiation-NET s’est positionné activement dans l'économie sociale et solidaire (ESS) avec, en 2011, la référence à la démarche de la norme 26000 déclinant la médiation dans la Responsabilité Sociétale des Organisations (RSE / RSO). Objectif : "La qualité de la relation concerne autant le client interne (collaborateur) qu’externe".

En dehors de ses fonctions de Vice-président fondateur de Médiation-NET, en charge des relations humaines, il réalise annuellement plus d’une dizaine de médiations (conventionnelles, judiciaires et territoriales) dans des domaines tout autant variés :

  • Gouvernance dans un Comité de Direction, problématique du harcèlement, dysfonctionnements entre technostructure et bénévoles,
  • Relations industrielles,
  • Crises intra ou inter entreprise à dimension interculturelle,
  • Disputes entre associés,
  • Interventions urgentes et/ou complexes (partage, indivision, nombreux acteurs concernés...),
  • Tensions/conflits au sein d'une collectivité territoriale...

Sa pratique de la médiation

La réussite d’une médiation se joue dès le départ au niveau de sa préparation. Philippe investit beaucoup de temps et d’énergie dans les entretiens préalables à la médiation.

Chacune des parties en conflit doit être en parfaite confiance et sérénité sur la médiation et son fonctionnement. D’où une durée moyenne de plus de 2 heures par entretien préalable. Il en est de même du Conseil de chacune des parties à qui il propose toujours un échange préalable.

Il privilégie systématiquement la co-médiation qui représente pour lui une garantie supplémentaire à la qualité d’une médiation. Elle apporte aux bénéficiaires une valeur ajoutée tant en disponibilité qu’en intelligence partagée.

Philippe est reconnu pour sa capacité à accompagner les parties dans la recherche créative mais réaliste de solutions possibles.

Il favorise le gain de temps tant dans l’intérêt des parties que pour celui de la personne morale, entreprise ou organisation. D’où un rythme soutenu sans être précipité, adapté aux parties concernées, enrichi par la co-médiation. La gestion du temps en médiation représente pour lui un des facteurs clés de réussite.

Langues

Français et anglais.

Christel SCHIRMER

Christel SCHIRMER

christelschirmer@mediation-net.com

Parcours professionnel

À partir d’une formation très pointue en tant que traductrice technique spécialisée dans la métallurgie, Christel a évolué tout au long de sa vie : après un parcours en tant que traductrice, assistante technique et assistante de direction trilingue dans des entreprises privées d’envergure internationale (service juridique LVMH Parfums & Cosmétiques, achats et qualité Valorga International/ Urbaser Environnement), elle se forme au CNAM Occitanie à la médiation et crée en 2012 sa propre structure de médiateure, formatrice (notamment pour le CNFPT) et consultante. Christel est aujourd’hui entrepreneure associée salariée dans la coopérative ARIAC 34.

Elle est activement impliquée dans les relations franco-allemandes en Occitanie, le vivre-ensemble et l’interculturel : elle occupe la fonction de secrétaire générale de RAFAL (Réseau d’affaires franco-allemand du Languedoc) et de Emmaüs Montpellier. Christel est également Présidente de l’association Éphémères, Arts & Cultures à travers laquelle elle organise des manifestations (conférences, colloques) dont le thème central est l’art de la communication et la médiation pour mieux vivre ensemble dans une société multi- et pluriculturelle. Elle est membre de la rédaction du magazine INTER-Médiés, la seul revue dédié aux MARD en France.

Domaines d'intervention

Son sens des relations humaines, ses compétences internationales, son parcours au sein de multiples associations en font une spécialiste des questions interculturelles et associatives.

Son expérience et sa bonne connaissance des mécanismes de l’entreprise privée lui permettent de mener à bien des médiations intra- et interentreprises.

Pratique de la médiation

Christel pratique une médiation non-directive, humaniste et transformative. Elle est à l’aise dans des situations émotionnellement chargées et elle est capable de sortir du cadre lorsque c’est nécessaire. Influencée par les méthodes anglo-saxonnes, elle pratique également la médiation et la négociation « en navette » si la situation semble propice à cette approche.

Langues

Français, allemand (langue maternelle) et anglais.

Matthieu THELEN

Matthieu THELEN

matthieuthelen@mediation-net.com

Parcours professionnel

Matthieu est, de formation initiale, ingénieur hydrologue et hydraulicien (domaine de l’Eau). Il exerce depuis + 15 ans dans le monde de l’entreprise (de la TPE à un groupe international en ingénierie tous domaines...). Il est chef de projet dans des projets d’aménagement des réseaux hydrauliques et de gestion du risque inondation en France et à l’International pour des organisations publiques ou privées.

En même temps, il est né sur le Causse du Larzac, une terre agricole et un espace naturel où un conflit local passé a été géré de manière non violente et humaniste. Cet héritage marquant et sa propre histoire l’ont amené à s’intéresser à la gestion des conflits, à l'organisation de collectifs et à la communication.

Il suit en 2015 une formation de médiateur généraliste au CNAM à Montpellier (360 h). Il a également suivi des formations en communication non violente, en médiation transformative, en outils participatifs...

Passionné par l’eau, la nature, la relation, la rencontre, la communication, les organisations, les cultures et l’humain…, il aime à être créatif et à multiplier les expériences en radio associative, avec des collectifs pour des projets culturels ou des aventures humaines.

Il est impliqué dans la vie de l'association Groupe Médiation-NET depuis de nombreuses années.

Il est également adhérent de l'Association Nationale des Médiateurs (ANM) et coordinateur de l'Antenne Sud de l'association Médiations Plurielles (réseau des anciens formés à la médiation au CNAM à Paris ou à Montpellier).

Domaines d'intervention

De ce parcours singulier, il connaît sous différents angles les enjeux et difficultés liés à l’évolution des organisations et des entreprises ainsi que les problématiques liées à l’Environnement, à l’Eau, aux territoires et à leurs développements.

Il intervient et accompagne plus particulièrement :

  • Les conflits inter-personnels,
  • les conflits entre entreprises ou organisations
  • les conflits intra entreprises ou organisations
  • les conflits au sein des collectivités et des territoires
  • les conflits liés à l'Eau, l'Environnement ou l'Agriculture

Il intervient également en médiation judiciaire auprès des Cours d'Appel de Montpellier et de Nîmes.

Pratique de la médiation

De par sa formation initiale, Matthieu a à coeur de conduire ses médiations de manière humaniste et bienveillante. Il a une attention particulière à être là pour les médiés. Il est particulièrement à l'écoute des émotions vécues. Il est garant d'un cadre de dialogue dans lequel chacun(e) peut dire ce qu'il ou elle a à dire mais aussi où chacun(e) peut entendre ce qu'il ou elle a à entendre. Il accompagne les médiés à trouver par eux-mêmes la solution à leur conflit, ce qui facilite la mise en œuvre et la pérennité de l'accord obtenu à l'issu de la médiation.

Langues

Français et anglais.